日本企業の男女格差、実態は？　外国人のまっさらな視点で調べてみたら#1388

幼い頃から日本と関わりがあったホルブラウさん。日本企業での外国人労働者の問題を研究すると、国籍でなく男女によって待遇が変わることに気付きました。主に、企業の制度による「合理的な原因」と、個人の偏見などによる「非合理的な原因」があるといいます。

※2023年12月4日に収録しました。

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