Question 1

このポッドキャストはどのような悩みを持つ人に向けて作られているのか？

Accepted Answer

仕事で成果は出ていて辞めるほどではないが、「このまま働き続けられるのか」と違和感を抱えている人 感情を出すことが歓迎されない職場で、心の仕組みとの狭間に悩んでいる人 誰かに本格的に相談するほどではない日常のしんどさや違和感を抱える人

Question 2

番組が「マッチョな頑張り」と「癒やし」の中間を目指す理由とは何か？

Accepted Answer

世の中には過度にストイックな仕事論か、過度な癒やしのコンテンツに二極化しがちである 成果を出して頑張れる力がある人ほど、単なる癒やしを受け入れにくい場合がある 周囲からは順調に見えても内心で少し疲れている人が、より気楽に力を発揮できる視点が必要だから

Question 3

脳の「思考回路の癖」は仕事の捉え方にどう影響するのか？

Accepted Answer

「自分はできない」と思い込むと、脳ができなかった証拠ばかりを集めて蓄積してしまう 周囲が成果を認めていても、思考の癖によって自分自身を認められない状態が起こる 自分の思考の癖に気づくだけで、物事を別の視点から捉え直して気持ちを軽くできる

Question 4

北山氏が「人と組織」のコンサルティング領域へ転向したきっかけは何か？

Accepted Answer

異なる企業風土を持つ会社同士のジョイントベンチャー立ち上げに携わった経験 優秀な人材が集まっても、目指す方向や風土が噛み合わないと機能しない現実を実感した 合理性だけでなく、人の感情や心が同じビジョンに向かうことが成果を左右すると確信した

Question 5

リスナーはこの番組をどのように日常に活かすことが期待されているのか？

Accepted Answer

平日の夜や仕事帰りなど、一日の疲れを感じて一息つくタイミングに聴くこと 仕事終わりの「一人反省会」で自分を追い詰めるのをやめ、肩の力を抜くきっかけにすること 自身の思考の癖を客観視し、日々の仕事をより軽やかに頑張れる状態を作ること

Podcast振り返り

＃1 はじまりのエピソード