📝 エピソード概要

本エピソードでは、AI時代の働き方とキャリア戦略について、箕輪氏とけんすう氏が「ご神託」（AIの回答）を基に議論します。週5日勤務の非効率性や、AIによる無価値化の波を乗り越える方法が焦点です。

仕事の「内容」を重視し、自身のスキルを掛け合わせることで価値を最大化する戦略や、「時間の余白」を持つことの重要性を強調。今後のキャリア形成において、いかに「身軽さ」と「異常な熱意」が求められるかを深く考察しています。

🎯 主要なトピック

• 週休4日勤務と心身の余裕: AIは心身の余裕を重視し、週4日勤務を推奨。けんすう氏は、急なチャンスに対応できる時間の「余白」を確保することが重要だと説きます。
• 週5日勤務の非効率性: 多くのフルタイムの仕事は、組織内の意見の「調整」や「議論を深める」といった非効率な会議に時間を費やしており、生産性が悪いと指摘されました。
• キャリアにおける「掛け算」の重要性: 職人的な仕事以外では、一つの技術に特化するより、書く・喋る・企画するなど複数のスキルを組み合わせることで、成長率が向上すると説明されました。
• AIによる仕事の無価値化: 議事録やマニュアル作成など、ハイテクノロジー分野の仕事はAIによって急速に無価値化しているが、紙の雑誌編集のような「伝統芸能」や、異常なこだわりを持つ仕事は残ると分析されます。
• 仕事の内容 vs. 人間関係: AIは仕事の内容を重視すべきと回答。仕事で結果を出し、ステージを上げることで、結果的に質の良い人間関係に恵まれるという持論が展開されました。
• 趣味を仕事にする: AIは趣味を仕事にすることを推奨。AI時代には「ほどほどの仕事」は淘汰され、「狂っている」と言えるほどの異常な熱意やこだわりを持つことが必須条件であると語られました。

💡 キーポイント

• 現代の非効率な会議や調整時間は、AIによって削減され、マネージャー層の生産性は大きく向上する可能性がある。
• 自身の価値は「職種」で定義せず、「書くこと、しゃべること、企画すること」のように、複数の特技の組み合わせで定義し、常に上流工程に関わることが重要である。
• 成功者ほど良い人が集まり、人の悪口や言い訳をする人が少ない環境になる。仕事で成果を上げることが、最終的に良好な人間関係を築くための「真理」である。
• 今後生き残る仕事は、AIには代替できない、狂気的とも言えるレベルで「やりすぎる」熱意や深い没入感を伴うものだけになる。
• 箕輪氏の活動の軸は「書く、しゃべる、企画」の合わせ技であり、けんすう氏の行動原理は「事業を通して世の中の真理や大衆の反応を観察する」研究者タイプである。