Question 1

就活生はどのような点に目を向けがちか？

Accepted Answer

社内の研修システムや勉強の機会が整っているかという点 在宅医療や予防医療活動など「何ができるか」という業務内容 目的そのものよりも「何をするか」「どうやるか」という行動面（How）

Question 2

なぜ就職先選びで「環境」が重要になるのか？

Accepted Answer

同じ制度があっても、周囲のスタッフの取り組む姿勢で学びの質が変わるため 周りが前向きに学んでいる環境では、自分も自然と積極的に成長できるため 周りが不満を持ちながら働く環境だと、良い制度があっても活用しなくなるため

Question 3

周囲の環境や人間関係は自分にどんな影響を与えるか？

Accepted Answer

人は周りで一緒に働く人の姿に大きく影響を受けて自らの行動を決める 特に右も左もわからない新卒の段階では周囲からの影響を受けやすい 仕事に前向きな人が多い職場に身を置くことで、自分の仕事も楽しくなる

Question 4

就職活動における「人を見る」とは具体的にどういうことか？

Accepted Answer

単に「感じの良い人がいるか」を確認するだけではない その人と一緒に働いたとき、自分がどんな影響を受けるかを想像すること その人から影響を受けた結果として「良い未来の自分」がイメージできるか確認すること

Question 5

理想の環境や出会いたい人と働くために就活生・新人が意識すべき行動は何か？

Accepted Answer

「この人と働きたい」という思いや意向を会社側にしっかり意思表示する 自分の意思を明確に伝えることで、望ましい人間関係や環境を自ら引き寄せる 配属店舗が異なっても、工夫して接点を持ち影響を受け合える関係を作る 譲れない軸を持つことで入社後のミスマッチを防ぎ、前向きな行動指針が得られる

Podcast振り返り

就職活動で考える環境を選ぶ大切さ〜誰から影響を受けてどうなりたいかを考える