vol357.転職はここ数年がラストチャンスになるかもという話

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放送の概要

AIが本格普及して企業の採用枠が絞り込まれる前の現在こそが、理想のキャリアを実現するためのラストチャンス。

・AI導入により既存人員で業務が完結しやすくなるため、中長期的に新規採用は抑制される傾向にある。

・解雇が困難な日本の労働環境下では、企業は採用の入り口を狭めることで人員過剰に対応するため、市場の流動性は低下する。

・現在はAIを活用できる人材が不足している「移行期」であり、既存スキルとAIを掛け合わせられる人材の需要が高い。

・非エンジニアでもAIによる業務改善や成果物の実績を作ることで、転職市場での希少価値を大幅に高めることが可能である。

・志望企業がある場合は、AI普及による市場の固定化が進む前にアクションを起こすことが合理的である。