Question 1

かややん（吉田さん）の前職では、どのような仕事内容と働き方を経験していたか？

Accepted Answer

新卒で入社した大企業で約12年間、カーナビのソフトウェア設計を担当していた 北米向けモデルや自動車メーカー向けなど、厳しい基準が求められる開発に携わっていた 繁忙期には残業が月100時間近くに達し、終電近くまで働くのが日常的なハードな環境だった

Question 2

子育てをしながら大企業で働く中で、どのような働きづらさや葛藤を感じていたか？

Accepted Answer

残業ができないため、責任ある開発から外されデバッグなど単純な保守作業が増えた 成果の物量や労働時間で評価される体制のため、短時間勤務では正当に評価されにくかった スキルアップの機会が減り、その先の将来像が見えなくなったことが転職のきっかけとなった

Question 3

神輝興産へ入社した経緯と、入社初期の業務はどのようなものだったか？

Accepted Answer

他社と異なり、子育て中の女性に対する条件制限が募集要項になかったことが応募の決め手だった 当初は事務職として応募したが、経歴を見た社長から開発業務を任されることになった 専門書を手渡され、独学でプログラミング言語を学びながら社内ツールを構築した

Question 4

開発業務から調書作成業務に関わるようになったことで、どのような強みが活かされているか？

Accepted Answer

調書作成の実務を行うことで、ツールの改善点やユーザーの課題に気づきやすくなった 「調書作成の実務知識」と「システム開発の知識」の両方を併せ持つ貴重な人材となっている 過去に作成したマクロ資産をAIに読み込ませるなど、現在のシステム開発にも経験が活きている

Question 5

かややんが仕事や人間関係において発揮している強みとは何か？

Accepted Answer

人と話すことが得意で、社外の人とのコミュニケーションや電話対応も苦にせず楽しめる 会話が途切れないよう話題を提供するなど、場の空気を和ませる対人力を持っている 明確な目的や締め切りが設定されていれば、地道でコツコツとした作業にも集中して取り組める

Podcast振り返り

#71 【ライフステージが変わる時と働きづらい？】かややんを深堀り・その2🔍️