Question 1

マーケターが「辞め時」を検討すべきタイミングとは？

Accepted Answer

現在の環境で習得できるスキルや経験が頭打ちになり、成長実感が得られなくなった時 会社の事業フェーズの変化により、自分が貢献したい領域と求められる役割にズレが生じた時 次に挑戦したい具体的な目標が明確になり、今の環境ではそれが実現できないと判断した時

Question 2

戦略的にキャリアを伸ばすための転職の考え方とは？

Accepted Answer

「今の環境が嫌だから」という消極的な理由ではなく、目的を持った「攻め」の移動を意識する 自分の強みをどの市場で活かせば価値が最大化されるかを逆算してタイミングを計る 転職が当たり前の時代だからこそ、一貫性のあるキャリアストーリーを構築することを重視する

Question 3

今の環境で「やり切った」と判断するための基準は何か？

Accepted Answer

会社から与えられたKPIや目標に対して、再現性のある成果を継続的に出せている状態 自分がいなくても業務がスムーズに回るような仕組み化や後任の育成が完了している状態 その会社で経験できる主要なプロジェクトや課題を一通り経験し、学びが少なくなった状態

Question 4

マーケター以外の職種にも共通する「移動すべき時」の見極め方は？

Accepted Answer

自身の価値観やモチベーションが、組織の向かっている方向性と合わなくなった時 外の世界の刺激や新しい視点を取り入れないと、専門性の深化が止まると感じた時 現職の環境に留まることの「機会損失」が、転職に伴うリスクを上回った時

Question 5

転職を成功させるために、在職中から準備しておくべきことは？

Accepted Answer

自分の実績を具体的な数字やプロセス、エピソードとして常に言語化しておく 社外のコミュニティやネットワークを持ち、自身の市場価値を客観的に把握し続ける 次のステップで必要となるスキルや知識を、現職での業務を通じて先行して学び始める

Podcast振り返り

#43 マーケターの辞め時