Question 1

現代において「労働時間」と「プライベート」の境界線はなぜ曖昧になっているのか？

Accepted Answer

スマートフォンの普及やチャットツールの通知により、休日でも仕事にアクセスしやすい環境になっている 自分の学びや研究、趣味の延長として取り組む仕事は、業務かプライベートかの区別がつきにくい 好きな仕事であれば長時間労働も苦にならない反面、境界線が曖昧なまま際限なく働き続けてしまいがちである

Question 2

AI等で生産性が向上した今、人はなぜ労働時間を減らせないのか？

Accepted Answer

AIによって作業効率が上がった結果、浮いた時間でさらに別の仕事を詰め込んでしまう 「能力や生産性を持て余すともったいない」「もっと価値を生み出さねば」という心理的な囚われがある 生産性を高めて短時間で成果を出し、余剰時間を自然活動や趣味に充てるという選択肢も可能になっている

Question 3

現代の標準となっている「8時間労働」はどのように生まれたのか？

Accepted Answer

産業革命期に過酷な長時間労働が横行した際、社会主義者のロバート・オウエンが提唱した 「8時間労働、8時間休息、8時間自由」という人間らしいサイクルを目指して作られたスローガンだった 約200年前の労働環境を是正するためのルールが、現代の仕事環境でも問い直されないまま残り続けている

Question 4

休日が増えている現代人が、それでも疲れてしまうのはなぜか？

Accepted Answer

休日が「明日からまた働くための準備・回復時間」として制度化されている側面がある 他者からの期待や評価に晒され続ける「ソーシャルノイズ」によって精神的に休まらない 自分の人生の主導権を組織や社会に握られ、「休まされている」「稼働させられている」感覚が疲労につながる

Question 5

江戸時代の「抜け参り」から学ぶ、世界を面白くする働き方のルールとは何か？

Accepted Answer

抜け参りとは、江戸時代の奉公人が主人の許可なく伊勢神宮へ参拝することを社会的に許容された風習である 社会や組織によって人工的に作られたリズムから一時的に離脱し、自分を取り戻す「公認されたサボり」の知恵である カレンダーをブロックして予定を入れない日を作るなど、「自分のリズムで抜け参る」余白を持つことが大切である

Podcast振り返り

#2 結局、何時間働けばいいの？