Question 1

警察組織において公安や外事課にはどのように配属されるのか？

Accepted Answer

映画のような秘密結社的な選抜ではなく、本人が希望して手を挙げ、推薦と講習を経て適格性を得る制度である 所轄警察署の公安係から本部の公安部外事課などへの異動は枠が決まっており、実績を上げて順番を待つ必要がある 配属される警察官は全員が寡黙で近寄りがたいわけではなく、明るい性格の人も含めて多様な人材が存在する

Question 2

民間企業が直面する技術流出リスクや経済安全保障対策の実態とは何か？

Accepted Answer

技術流出対策はサイバー防御だけでなく、重要技術に関わるモノ・人・データの管理を網羅する部門横断的な取り組みである 外部の諜報活動が直接情報を盗むだけでなく、内部の人間に接触・教唆して持ち出させる「内部不正」の形を取ることが多い 人材の送り込みなどの脅威に対し、従来の反社チェックを超えて懸念組織との接点を確認する高度な身元確認が求められる

Question 3

ドラマ『VIVANT』などメディアで描かれるスパイ描写と現実にはどのような違いがあるのか？

Accepted Answer

ドラマはエンターテインメントとして昇華された作品であり、現実の情報活動の地道な現場とは異なる 外事警察官の大使館赴任など現実に即した設定もあるが、映画のように物理的な潜入や派手な破壊工作を行うわけではない 元関係者がメディアで過激に裏側を煽るような発信は、誤った認識を広めて結果的に敵対勢力を利する危険性がある

Question 4

人間を籠絡する謀略の手口「MICELLS」とそれに対抗する防衛策とは何か？

Accepted Answer

伝統的なMICE（金・思想・脅迫・自尊心）に、愛・ストレス・秘密を加えた人の心理的弱点を突くフレームワークである 相手の理解や精神的支援、承認、依存などを通じて時間をかけて信頼関係を築き、逃げられない状況へ追い込んでいく 防衛策として、個人の脆弱性を自覚させることや、組織全体で重要情報へのアクセス権管理やセーフティネットを整備することが重要である

Question 5

インテリジェンスの本来の定義と企業組織で機能させるための要件とは何か？

Accepted Answer

インテリジェンスには、意思決定を導く「知識（知）」、それを生み出す「活動」、担う「組織」の3つの意味がある 単なる情報収集にとどまらず、分析と評価を経て具体的なアクションにつなげるサイクルを回すことが本質である 企業内で形骸化させないためには、事業部が何を必要としているか（情報要求）を把握する対話と、部門間の信頼関係が不可欠である

Podcast振り返り

『VIVANT』の世界は実在する!?元警視庁公安捜査官が語る諜報活動 | Fortis Intelligence Advisory CEO 稲村悠