Question 1

フィードバックを成長につなげるためには、どのようなマインド（思考）が必要か？

Accepted Answer

フィードバックを自分に対する「否定」ではなく、自分に足りなかった視点を相手が提示してくれる「宝物」と捉えること 修正作業を「我慢の時間」ではなく「発見のチャンス」と捉えることで、成長のスピードが劇的に向上する フィードバックを受ける際、一方的に指示を受け取るだけでなく、お互いに対話ができる関係性を目指すこと

Question 2

効果的なフィードバックを行うために、どのような「伝え方」が推奨されているか？

Accepted Answer

上司から指示やアドバイスとして伝えると、相手に操作されているような印象を与え、無意識の反発を生むことがある アドバイスの代わりに「私はこう感じた」という素朴な感想として伝えるコミュニケーションが有効である 感想として伝えることで、相手の心を開き、自発的な気づきや創造性を引き出しやすくなる

Question 3

フィードバックをもらった後、ただ言われた通りにこなすだけでなく成長するために実践すべきことは何か？

Accepted Answer

言われた修正をただこなすだけでは作業者になってしまい、デザインのスキルは伸びにくい なぜそのフィードバックがされたのかを理解・抽象化し、そこから複数の異なる具体的なデザイン案を出すこと 脳を絞り出すような「産みの苦しみ」を毎回自分に課すことが、デザインの質を高めるためには不可欠である

Question 4

自分の作ったデザインを「客観的に評価する」ためにできる工夫とは何か？

Accepted Answer

修正作業が終わってすぐに提出せず、あえて少し時間を置いてから自分のデザインを見る コンビニに行くなど、一度席を離れて一息ついてから確認する PCの画面上だけでなく、スマホでチェックするなど、異なるデバイスや環境で見ることで違ったアイデアが生まれやすくなる

Question 5

AI時代における、プロダクトデザイナーやUIデザイナーに求められる厳しい基準とは何か？

Accepted Answer

「要件定義からワイヤーフレームを作ってデザインする」といった課題解決型だけのスキルでは、これからの時代は生き残りが厳しくなっている 単なる作業効率化ではなく、売上に直接貢献できるような「価値創造」ができるかどうかが重要視される 「自分でAIを使ってアプリを作り、少額でも自力で売上を立てる」といった経験がこれからのスタートラインになりつつある

Podcast振り返り

第59回「デザインが伸びる、フィードバック活用法」