前のエピソード
ファシリテーターに求められる“How”と“Why”のバランスについて|idearium cast #9
次のエピソード
組織デザイン視点から見る「目標設定」でつまづきやすいポイント|idearium cast #11
2020年4月17日 13:29·47分5秒
注目の経営理論である"両利きの経営"の海外の研究動向について概観し、両利きを実現するための(1)連続的アプローチ、(2)構造的アプローチ、(3)文脈的アプローチについて解説しました。特に文脈的アプローチが生まれた必然性について組織学習の観点から考察しています。
コメントを投稿するにはログインが必要です