なぜ組織を変えるときにペインフル・アプローチをとってしまうのか？｜idearium cast#13

「組織変革をプレイフルに推進するための4つの変数：信念・態度・活動・道具」の解説回です。プレイフルアプローチとペインフルアプローチの違いと、なぜ「ペインフルアプローチ」が起こりがちなのか、ファシリテーター/コンサルタント/経営者それぞれの目線で解説をしています。