CULTIBASE RadioCULTIBASE Radioは、人やチームの創造性を高める知見を音声でお届けします。CULTIBASE Radio マネジメントの108回目では、CULTIBASE編集長であり株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOの安斎勇樹と、同じく株式会社MIMIGURI 代表取締役Co-CEOのミナベトモミが、「企業が小規模のうちから『組織デザイン』に注力すべき理由」をテーマにディスカッションしました。
【関連コンテンツ】
今回の内容と関連するイベントのアーカイブ動画は下記にて公開中です。CULTIBASE Lab会員限定となりますが、現在10日間の無料キャンペーンも実施中です。関心のある方はぜひこの機会に入会をご検討ください。
▼組織デザイン概論
https://www.cultibase.jp/videos/5058
▼メルカリの多様性を実現する組織づくりの要件
https://www.cultibase.jp/videos/6744
終盤で語られていたミナベが聞き手を務める連載「クリエイティブ組織の要諦」はこちら
▼50人で評価額2,100億円を越えたNotionに聞く、少数精鋭のプロダクト組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第3回 | CULTIBASE
https://www.cultibase.jp/articles/8114
▼Slackに学ぶ、「全員が高い責任意識を持つ文化」を育む情報流通のデザイン：連載「クリエイティブ組織の要諦」第4回 | CULTIBASE
https://www.cultibase.jp/articles/10012
▼Figmaに聞く、500人超でも「全員がデザインにコミットする」組織のつくりかた：連載「クリエイティブ組織の要諦」第5回
https://www.cultibase.jp/articles/12269
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