📝 エピソード概要
本エピソードでは、GO三浦氏が入社間近のインターン生に対し、自身の若手時代の失敗を振り返りつつ、新社会人およびクリエイターとして成功するための基礎と心構えを伝授します。
クリエイティブの才能を発揮する前に、まず「いい人間、いい社会人」であることの重要性が強調され、素直さ、行動力、そして折れないための休息の勇気など、成長に不可欠な心得が具体的に語られています。新卒でスタートダッシュを切りたい人や、仕事の土台を固めたいビジネスパーソン必読の基礎講座です。
🎯 主要なトピック
- 成功のためのピラミッド構造: いいクリエイターであるための土台として、まず「いい人間」「いい社会人」であり、その上に「いい社員」「いいクリエイター」が成り立つという順番の重要性を解説。
- 行動と素直さの重要性: 「しゃに構える」（否定的に構える）ことなく、言われたことは一旦素直に受け止め、手を動かしながら考えること（考えながら動くこと）が成長の鍵であると強調。
- 三浦氏の“終わってた”新卒時代: 自身が「100年に一度の天才」だと勘違いし、基礎や先輩へのリスペクトを欠いた結果、最初の1年半は成長がなかったという率直な反省を共有。
- 折れないための休む勇気: 頑張りすぎて心が折れてしまう前に、正直に休んだり、周囲に相談したりすることが重要だと説く（実際に休職から大活躍した社員のエピソードを紹介）。
- 「かかりすぎる」態度の危険性: 自己紹介で実力以上の虚勢を張ったり、「何でもやります」と言い切ったりする態度は、社内で信頼を勝ち取る上で逆効果になると指摘。
- 新卒社員の心得3ヶ条: 成功への心得として、「素直に頑張る」「反骨心を忘れない」「ライバルを一番遠くに設定する」という三ヶ条を提示。
💡 キーポイント
- クリエイターは「頭で考える」のではなく、手を動かし、目を使い、体で考えるべきである。
- 人間関係の第一歩は「感想を伝えること」。インプットしたことに対し、アウトプットの質（感想）を上げることで、インプットの質自体も向上する。
- 目指すべき姿勢は、作家・開高健の言葉にある「断崖絶壁を花畑のように歩け」であり、楽しく泥臭い仕事をする「キラキラブラック」な働き方である。
- 新卒は同期をライバルにするのではなく、社内のトップランカー（柏氏や得能氏など）や業界のレジェンドをライバルに設定し、視野を高く持つべき。
- チームから愛され、応援される社員でなければ、良い仕事は回ってこず、打席に立つことすらできない。
