📝 エピソード概要

EUで8月に施行される「デジタルサービス法（DSA）」に先立ち、Twitter（現X）に対して偽情報対策などの準備状況を模範調査する「ストレステスト」が実施されます。イーロン・マスク氏による買収後、大幅な人員削減や広告収入の激減、企業価値の低下に苦しむ同社にとって、法遵守は事業存続に関わる重大な局面です。新CEO就任を目前に控えながら、安全担当責任者が退職するという逆境の中、Twitterがプラットフォームとしての健全性を取り戻せるかが焦点となっています。

🎯 主要なトピック

• EUによるストレステストの実施: 8月のデジタルサービス法施行に向け、Twitterの偽情報や違法コンテンツへの対応を審査する予行演習が本社で行われます。
• 買収後の混乱と企業価値の下落: マスク氏による8割以上の人員削減が安全体制の弱体化を招き、主要広告主が離脱。企業価値は買収額の3分の1にまで低下しています。
• 新CEO就任と相次ぐ幹部の離脱: 広告事業の立て直しを期待されるリンダ・ヤッカリーノ氏の就任直前に、信頼・安全部門の責任者が退職し、体制の不安定さが露呈しています。

💡 キーポイント

• 莫大な制裁金リスク: デジタルサービス法に違反した場合、全世界の売上高の6%という巨額の罰金が科されるほか、繰り返しの違反にはサービス停止措置という厳しい罰則が設けられています。
• プラットフォームの健全性と経済性: 広告主を呼び戻すためには、単なる営業努力だけでなく、ヘイトスピーチや偽情報を排除する「公共性」と「安全性」の担保が不可欠です。
• 新体制への極めて高いハードル: 専門知識を持つスタッフが不足する中での法規制対応は困難を極め、新CEOは就任直後から事業存続を左右する大きな試練に直面しています。