📝 エピソード概要

タイで30年近く人材紹介業を営む、パーソネルコンサルタント代表の小田原靖さんをゲストに迎えた回です。「海外で働きたい」という一心で、23歳で単身東南アジアへ渡り、ゼロからキャリアを築き上げた破天荒な起業秘話が語られます。激動のタイ経済を最前線で見守り続け、いかにして現地最大手の地位を確立したのか、その原点とバイタリティに触れられる内容です。

🎯 主要なトピック

• タイにおける人材紹介ビジネスの現状: 約9,000社の日系企業を対象に、タイ人スタッフの採用代行を行う事業内容とその役割について解説しています。
• 圧倒的な実績と信頼の源泉: 30年の歴史が生む「口コミ」の力と、かつて公的統計で紹介件数1位を独走し続けた実績について語られています。
• 「海外で働きたい」一心での渡航: 23歳の時に福岡からマレーシアへ、片道航空券で飛び出した無謀とも言える若き日の挑戦を振り返ります。
• マレーシアからタイへの鉄道移動: クアラルンプールで仕事が見つからず、鈍行列車で窓から虫が入るほどの低速移動を経てバンコクへ向かったエピソードです。
• バンコクでの初職とキャリアの起点: 英語が通じない環境下、月給約6万円の不動産業から始まったタイでの泥臭いキャリアの第一歩が明かされます。

💡 キーポイント

• 「口コミ」が最大の集客資産: 30年にわたり「アソークの人材紹介会社」として認知され、紹介を受けた求職者が次々と集まる信頼のエコシステムを構築しています。
• 条件よりも「海外で働く経験」を優先: 職種や給与に固執せず、まずは現地に飛び込み、適応することを最優先した姿勢が現在の成功の礎となっています。
• タイの独自性と文化への理解: 他国の侵略を受けなかった歴史背景から、タイ語が強く英語が通じにくいという当時の現地のリアルな状況と、その中での適応戦略が示唆に富んでいます。
• 若さと行動力の重要性: 何も持たずに見知らぬ土地へ行き、新聞広告で仕事を探すといった、デジタル化以前のバイタリティ溢れる就職活動の様子が印象的です。