Question 1

創業初期の税務サポートとして鶴田高志税理士事務所を選んだ経緯と依頼内容はどのようなものか？

Accepted Answer

お金の知識が少ない創業時に、マネーフォワード対応税理士の検索ページから問い合わせて繋がった 税理士自身も独立したばかりのフェーズで、気さくかつITやオンライン対応にも柔軟であった 一般的な税務顧問をはじめ、記帳代行や決算処理といったバックオフィス業務全般を依頼している

Question 2

オンラインアシスタント（株式会社キャスター）の導入理由とそれによって得られた成果は何か？

Accepted Answer

目の前の業務過多を解消するため、直接雇用ではなくオンライン完結型の外部サービスを探していた 「リモートワークを当たり前にする」という理念に強く共感したことが導入の決め手となった 請求書作成や領収書回収、日程調整などの定常業務を任せることで自身のコア業務時間を確保できた 業務委託の活用可能性を実感し、今後の「雇用と委託の切り分け」を考える契機となった

Question 3

初めての従業員採用にあたり社会保険労務士法人ONE HEARTへ依頼した背景と理由は何か？

Accepted Answer

産業保健を事業とする以上、自社が企業の労務管理や健康管理の模範であるべきだと考えた ITツールへの詳しさやフルリモート・フレックス勤務など、自社組織との親和性が高かった 代表社労士のポッドキャストを通じて、専門知識や人柄に共感と安心感を持てた 就業規則や雇用契約書の作成、給与計算などの労務支援に加え、事業戦略や人脈紹介でも大きな支えとなっている

Question 4

弁護士法人えそらに顧問を依頼した目的と、特に重要だった成果は何か？

Accepted Answer

事業の本格展開や従業員雇用に伴い、法的リスク管理と事業モデルの規約化が必要となった 「すべての中小企業に顧問弁護士を」という方針が、自社の目指す産業保健支援の姿勢と一致した 事業の根幹となる「サービス利用規約」を策定・整備してもらえたことが最大の成果である

Question 5

産業保健事業において人事労務特化の杜若経営法律事務所と連携する意義は何か？

Accepted Answer

休職満了時の対応など、実務現場では裁判例や法的な相場観を踏まえた判断が求められる場面が多い 産業医が法的アドバイスを行うことによる「非弁行為」などのリスクを回避する必要がある すべてのクライアント企業が労務問題に強い顧問弁護士を抱えているわけではない課題を補完できる 労働問題に精通した弁護士と直接連携することで、より盤石で心強い支援体制を構築できる

Podcast振り返り

#9 税理士&社労士&弁護士&秘書。ビジネスパートナーを紹介します