Question 1

産業医報酬の相場や費用面で確認すべきポイントは何か？

Accepted Answer

非常勤産業医の相場は月額数万円程度だが、金額だけでなくその料金内でどこまで対応してもらえるかの中身が重要である 訪問時間（1時間か2時間か）、意見書・紹介状の作成、メンタル対応や講話が含まれるかなどを確認する 個人契約か法人契約かによって税務上の扱いが異なり、個人の場合は原則給与扱いとなる点に注意が必要である

Question 2

契約における産業医の「対象範囲」をどう検討すべきか？

Accepted Answer

本社のみを対象とするのか、支店やグループ会社も含めるのか、対象人数とあわせて明確にする 従業員50人以上の事業場は選任届の提出が必要となり、原則月1回の職場巡視義務が発生する 遠方の支店を契約に含める場合は、産業医が実際に訪問して巡視できる現実的な体制かを検討する

Question 3

契約書に盛り込むべき産業医の「業務内容」にはどのようなものがあるか？

Accepted Answer

職場巡視、衛生委員会への参加、健診・ストレスチェック結果の確認など法令上産業医が明記されている業務は必須となる 長時間労働者への面談や健診後の就業判定など、法令上「医師」とあるものも産業医が担うのが最も望ましい 休職・復職支援や健康相談、主治医と会社の間をつなぐコーディネート業務も基本業務として盛り込むとよい

Question 4

業務内容に応じた料金体系や期待値調整をどう行うべきか？

Accepted Answer

面談業務は時間に応じたタイムチャージで計算しやすいが、講話や研修は準備や資料作成の工数も考慮する必要がある どの業務が月額の基本料金に含まれ、どの業務から追加料金が発生するのかを明確に線引きする 同じ業務内容でもどこまでが標準対応でどこからが応用的な対応か、事前に期待値調整を行うことが重要である

Question 5

産業医の「業務時間」や「臨時対応」に関して何を取り決めておくべきか？

Accepted Answer

平日の日中だけでなく、夜勤のある工場や休日稼働の店舗などに合わせた時間外訪問が可能か確認する 定期訪問以外の臨時面談が生じた際、オンライン対応か来院か臨時訪問か、移動費等の費用はどうなるかを決めておく 訪問時間外の日常的な問い合わせ（メール、チャット、電話等）の可否や連絡ツール、回数上限を確認しておく

Podcast振り返り

#32 産業医の相場はいくら？契約書を作成する際のポイント