Question 1

労働安全衛生法で定められている衛生委員会の調査審議事項の「三大原則」とは何か？

Accepted Answer

労働者の健康障害を防止するための基本対策である 労働者の健康保持増進を図るための基本対策である 労働災害の原因調査および再発防止対策である 三大原則の中に未然防止（一次予防）、早期対応（二次予防）、再発予防（三次予防）という予防のグランドデザインが組み込まれている

Question 2

衛生委員会で必ず審議を通すべき「規定関係」にはどのようなものがあるか？

Accepted Answer

健康情報取扱規程、ストレスチェック制度規程、休職規程などの健康関連規定が該当する 会社全体の運用ルールとなる安全衛生管理規程も含まれる 付議事項である規定の作成や改定を衛生委員会に通していない場合、労働基準監督署から指摘されるリスクがある

Question 3

衛生委員会の骨格となる「年度計画」はなぜ重要なのか？

Accepted Answer

計画の作成・実施・評価・改善という1年を通じた大きなPDCAサイクルを回す枠組みになる 教育、化学物質、健康診断などの各論を年間計画に組み込むことで、毎月の会議で漏れなく進捗を確認できる 受診率や要対応者の状況などの評価指標をもとに、メンバー全員で具体的な対策を議論しやすくなる

Question 4

ヒヤリハット活動に対して「リスクアセスメント」はなぜ重視されるのか？

Accepted Answer

危険性や有害性を特定し、重篤度と発生確率を掛け合わせてリスクの優先順位を決定するプロセスである ヒヤリハットなどの事例共有だけでは、対応から漏れた重大な死亡災害などを防ぎきれない限界がある 後追い型・モグラたたき型の対応から、先取り型・自律型の安全衛生管理へ転換するために不可欠である

Question 5

労基署等からの「行政文書（指導票・是正勧告書など）」を衛生委員会で共有すべき理由とは何か？

Accepted Answer

行政機関から受けた命令・指示・勧告・指導のうち健康障害防止に関する事項は法令で定められた付議事項である 働く人の知る権利を守り、問題を隠さずオープンに議論することが求められている 情報の非対称性をなくし真摯に改善に取り組む姿勢を示すことで、従業員からの信頼獲得につながる

Podcast振り返り

#51 で、何を話すの？衛生委員会で取り上げるべき必須テーマ