Question 1

西洋と東洋の思想の違いは、倫理の捉え方にどのような影響を与えているか？

Accepted Answer

西洋思想では二元論や普遍性を重んじ、独立した絶対的な「個人」を中心に考える傾向がある 東洋（日本）思想では八百万の神やアニミズムに基づき、人間を自然の一部かつ関係性の中で捉える共同体的な考え方が根底にある どちらの思想が正しいかではなく、互いの強みと課題を理解しながら対話を重ね、より良い倫理を積み上げることが重要である

Question 2

ICOH（国際産業保健学会）が国際倫理コードを定めた理由とは何か？

Accepted Answer

労働者、企業、地域、行政など多様な関係者と関わる中で、複雑かつ競合する責任が生じるため 企業の秘密を守る義務と、健康維持のために情報を開示する義務が対立するような場面に直面するため 産業医や保健師だけでなく、心理士や測定士など働く人の健康に関わるすべての専門職に共通の規範が必要なため

Question 3

ICOH国際倫理コードに掲げられている「三大原則」とは何か？

Accepted Answer

第1の原則：働く人や組織の健康のみならず地域環境や公衆衛生に貢献し、最高度の専門知識と倫理観を維持すること 第2の原則：働く人の命・健康と人間の尊厳を尊重し、誠実・公平な態度と守秘義務・プライバシー保護を徹底すること 第3の原則：専門職としてのスキルを磨き続け、自らの専門的な独立性を担保できる環境を築くこと

Question 4

ICOHの指針において、専門職には具体的にどのような行動が求められているか？

Accepted Answer

健康リスクや予防策を労働者と経営者の双方に分かりやすく伝え、必要に応じてリスクをエスカレーションすること 健康診断の生データは専門職内で管理し、会社への意見伝達時には必要最低限の情報共有に留めること 企業秘密の保持と人々の健康保護が対立する場合は、公衆衛生や労働者の安全確保を優先して開示すること 雇用契約時であっても独立性の担保条項を要求するなど、専門職としての独立性を強く意識すること

Question 5

日本産業衛生学会が新たに策定した2025年の「倫理綱領」にはどのような特徴があるか？

Accepted Answer

対象を従来の雇用「労働者」から、フリーランス等も含めた「働く人」全般へと明確に広げたこと 健康問題に直結する人権やダイバーシティ（DEI）の尊重に関する方針が強力に明記されたこと ICOHの原則を踏まえつつも、専門職であることと組織の一員であることを両立させるという日本独自の共同体意識が反映されていること

Podcast振り返り

#43 ICOH国際倫理コードから見た日本産業衛生学会の倫理綱領