Question 1

産業保健師とはどのような専門職なのか？

Accepted Answer

主に看護師資格と保健師資格を併せ持ち、企業の中で働く産業保健の専門職である 産業医と異なり法律上の選任義務はないが、健康相談や検診事後対応等での活用が推奨されている 社員や企業にとって最も身近な存在として、幅広い健康管理業務をサポートする

Question 2

医師（産業医）と看護師（保健師）の根本的なアプローチにはどのような違いがあるのか？

Accepted Answer

医師の医学は人体そのもの（フィジカル）を対象とする純粋なサイエンスである 看護師の看護学はメンタルや生活環境も含めて全人的に見守るアート寄りのサイエンスである 医師が「病気」を診るのに対し、看護師は「病人」そのものを見る点に原点がある 病院での治療とケアの役割分担と同様に、企業でも両者が連携することで質の高い健康管理が可能になる

Question 3

企業において産業医が必ず対応すべき面談とはどのようなものか？

Accepted Answer

長時間労働者への面接指導やストレスチェック後の面談など、法令で医師の実施が義務付けられているもの 休職や復職の判定など、面談の前後で就業状況に変化が生じる重要な判断を伴うもの 業務禁忌性の疑いなど、高度で専門的な医学知識に基づくジャッジが必要なもの

Question 4

産業保健師が担う役割や強みにはどのようなものがあるか？

Accepted Answer

健診結果のフォローやメンタルヘルスの初回相談、休職中・復職後の日常的なケアに適任である 社員と産業医のパイプ役となり、面談調整や健康管理の実務手続きを円滑にコーディネートする 産業医が「点（ジャッジ）」に強いのに対し、保健師は普段からのケアやモニタリングなど「線や面」での関わりに強みを持つ

Question 5

日本における産業保健師の実態と企業規模ごとの活用状況はどうなっているか？

Accepted Answer

全国約6万人の保健師の大半は自治体勤務であり、企業で働く産業保健師は4,000〜5,000人程度と非常に希少である 数千人規模の大企業では健康管理室を設けて専任雇用されるケースが一般的である 保健師は無試験で衛生管理者の資格を取得できるため、実務リーダーとして産業保健を牽引することも多い 直接雇用が難しい中小企業に向けて、嘱託的に支援を提供する独立系の産業保健師が増えつつある

Podcast振り返り

#14 産業保健師とは？知られざる産業医とのシナジー効果