Question 1

「専属産業医」と「嘱託産業医」では長期休暇時のスケジュールにどのような違いがあるか？

Accepted Answer

企業の専属産業医（常勤雇用）は、長期休暇がある月はその分実労働時間が少なくなる 嘱託産業医（非常勤・業務委託）は、連休がある月でも契約で定められた訪問時間（例：月3時間）を消化する義務がある 嘱託産業医が多数の企業を担当している場合、長期休暇がある月は休暇以外の稼働日に訪問が集中して過密スケジュールになりやすい

Question 2

なぜ毎年5月は嘱託産業医のスケジュール管理が特に厳しくなるのか？

Accepted Answer

ゴールデンウィークの大型連休によって、企業を訪問できる実稼働日数が大幅に削られる 産業保健分野で最大規模の学会である「日本産業衛生学会」の大会が毎年5月に3〜4日間開催される 契約企業が多い産業医の場合、学会へのフル参加と月内の定期訪問消化を両立させることが極めて困難になる

Question 3

産業医の定期訪問が「月中旬から下旬」や「月曜以外」に偏りやすいのはなぜか？

Accepted Answer

勤怠が月末締めの企業が多く、前月の労働時間が確定するのが翌月上旬の数営業日後になるため 確定した労働時間をもとに長時間労働面談の要否を判断し、衛生委員会で報告・審議を行うため、自然と中旬以降の訪問になる 週の初めである月曜日は企業側で社内ミーティング等が多く、産業医訪問や委員会が設定されにくい 月上旬や月曜日の訪問を受け入れてくれる企業は、スケジュールが重複しにくいため産業医にとってありがたい

Question 4

複数の企業を回る産業医が行う「嘱託パズル」とは何か？

Accepted Answer

1日に午前1件、午後1〜2件など複数の契約先を効率よく巡回するために訪問日程をパズルのように組み立てること 移動ロスを減らすため、物理的な距離が近い企業を同日にまとめたり、車と電車のどちらが早いかを比較して計画する 一度決まった予定が1社でも変更になると、玉突き的に他の企業の訪問日も再調整が必要になる難しさがある

Question 5

訪問と訪問の間の空き時間はどのように過ごし、どのような点に配慮が必要か？

Accepted Answer

移動手段に応じて車内や近隣のカフェ、公園などで食事やデスクワークをして過ごす 訪問先の周辺を歩くことで社員の生活動線を理解できる一方、社員に目撃されることもあるため節度ある行動が求められる 隙間時間に臨時のオンライン面談が入る場合は、情報漏洩を防ぐため駅周辺の個室ブースなどを予約して対応する

Podcast振り返り

#41 産業医の日常。定期訪問のスケジュールはこう決まる