Question 1

法曹界で自己紹介によく使われる「司法修習期」とは何か？

Accepted Answer

司法試験合格後に受ける国の研修「司法修習」を何期目に修了したかを示す指標である 実年齢や大学の学年ではなく、修習期によって先輩・後輩の関係が決まる業界ルールがある 同じ修習期（同期）には幅広い年齢層が集まり、対等な仲間として強い絆が生まれやすい

Question 2

日本の法体系における「六法」はどのように分類されているか？

Accepted Answer

憲法、民法、会社法（商法）、民事訴訟法、刑法、刑事訴訟法の6つを指す 国と個人の人権関係を定める「公法」、財産や労働トラブルを扱う「民事」、犯罪を扱う「刑事」に大別される 民事訴訟法や刑事訴訟法は、それぞれの実体法に関する裁判手続きを定めている

Question 3

裁判官・検察官・弁護士にはどのような役割や適性の違いがあるか？

Accepted Answer

いずれの職種でも人との対話やコミュニケーションスキルが前提として不可欠である 裁判官や検察官は公務員であり、営業活動を伴わず証拠や事件に集中して向き合う 弁護士はサービス業・自営業の側面が強く、案件を獲得するための営業力や経営感覚も求められる

Question 4

井山先生が労働分野の「使用者側（企業側）労務」を専門に選んだ理由とは何か？

Accepted Answer

法科大学院で使用者側専門の弁護士による実務講義を受け、その面白さに触れたことが契機となった 数字や経済合理性だけでなく、経営者や働く人といった「人と向き合い調整する」要素が強い分野である トラブルが法的な紛争に発展する前に未然に防ぎ、誰も困らない職場を作る予防の重要性に惹かれた

Question 5

使用者側弁護士の日常的な実務と、労働問題に向き合う上での理想とは何か？

Accepted Answer

業務の大半（約3分の2）は裁判所への出廷ではなく、日々の相談に対応する「顧問業務」である 単なる法律論で経営者を突き放すのではなく、経営理念や悩みを汲み取りながら現実的な解決策を模索する 労働問題は企業の成長を阻害する要因となるため、問題が起きない仕組み作りを通じて会社を元気にすることを目指している

Podcast振り返り

#21 労働問題をなくしたい。使用者側弁護士のキャリアに迫る（ゲスト：井山貴裕さん）