Question 1

なぜジョルノはお盆休みに会議を移動させられ、出勤することになったのか？

Accepted Answer

上司がトラブルの事情を把握しておらず、突っ込まれるのを避けるため会議をお盆に移動させた 他の関係者が休んだため、結局会議の説明はジョルノがすべて行うことになった 全員が集まれる元の予定を勝手に動かされた結果、お盆休みが消えて仕事が増えた

Question 2

窓際族として仕事を抱え込まないための「サイコパス上司の操縦法」とはどのようなものか？

Accepted Answer

「頼りにしています」とおだてて仕事を投げ返すと、上司が引き受けてくれることがある 部下の連続休職による失点を恐れる上司の心理を利用し、限界をアピールしてタスクを巻き取らせる 他部署との面倒な調整など、上司に任せられる部分を見極めて投げる

Question 3

育てた後輩が昇進して上司になりそうな時、なぜ複雑な感情が湧くのか？

Accepted Answer

出世や責任の増加を望んでいなくても、かつて仕事を教えた相手に抜かれると悔しさを感じる 昇進レースを完全に諦めきれているかどうかの境界線で心が揺れ動く 後輩が自分のチームのリーダーとして立ちはだかる現実に直面し、割り切れない感情が生まれる

Question 4

窓際族として楽に生きるために、プライドやこだわりをどう扱うべきか？

Accepted Answer

不毛な出世レースへの執着や余計なプライドは手放した方が心が解放される どうしても納得できない場合は一度全力で戦ってみることで、窓際族としての踏ん切りがつく 自分の中の誇りは保ちつつ、どうすれば楽で幸せに生きられるかを追求することが大切である

Question 5

在宅勤務中に迷子のおじいさんを助けた経験から、ジョルノは何を感じたか？

Accepted Answer

携帯電話を持たず遠方から初盆に来て迷っていた85歳の男性を、家族と連絡を取って無事送り届けた 動いて当たり前とされ減点方式になりがちなITの仕事と比べ、人に直接感謝される喜びを実感した 仕事の疲れや引退したい気持ちがある中でも、人の役に立つことで心が温まる体験となった

Podcast振り返り

絶窓#109 育てた後輩が上司になる。休めないお盆と窓際族のプライド