Question 1

「パラレルワーカーの教科書」はどのような構成で、どんな人をターゲットにしているか？

Accepted Answer

基本、戦略、準備、実践、成長の5ステップに沿った構成になっている マインドを高める自己啓発書ではなく、実際に使える「実用書（マニュアル本）」を目指している 30代、40代、50代の、会社員として働き方にモヤモヤや行き詰まりを感じている人を主なターゲットとしている

Question 2

本書の「1レッスン見開き完結」のレイアウトにはどのような特徴があるか？

Accepted Answer

1レッスンが見開き2ページで簡結にまとまっているため、読者の負担が少ない 左ページに厳選された文章、右ページにイラストや図解が配置されている 活字を読むのが苦手な人でも、右側の図解を見るだけで内容を理解できるように工夫されている

Question 3

本書が定義する「パラレルワーカーの6つのタイプ」とは何か？

Accepted Answer

趣味併用型、ハイブリッド型、フリーランス型、共創型、経営型、トランジション型（移行期の人）の6つに分類される 本書内のフローチャートを使って、自分がどのタイプかを簡単に診断できる 各レッスンの見出しにタイプ別のおすすめ度が明記され、自分のタイプに必要な知識を効率的に選べる

Question 4

なぜパラレルワークが「ミッドライフクライシス（中高年のキャリア迷子）」の解決策になるのか？

Accepted Answer

体力の衰えや、会社内での出世の頭打ちによる喪失感がミッドライフクライシスの主な要因である 会社を一歩離れて別の環境（パラレルワーク）に身を置くことで、自分のスキルや経験が他者から高く評価されることを実感できる 自分で環境や役割を選び直せるため、新しい可能性を発見し、挫折を違った視点から位置づけ直すことができる

Question 5

特別なスキルがない普通の人でも、どのようにしてパラレルワークの「生存戦略」を立てられるか？

Accepted Answer

今後の方向性を示す「パーソナルコンパス（指針）」と「ポートフォリオ（設計図）」の2つの道具を作成する 「やりたいこと」という曖昧なものだけでなく、これまでの会社員人生で培った「できること」を徹底的に書き出す ハードルの高い「強み」として探すのではなく、単なる「特性（特徴）」として認識することで、活躍できる適切な環境を見つけやすくなる

Podcast振り返り

#58 なんとパラレルワーカー本が出ます！というわけで出版記念特集（前編）