【19-3】ワークエンゲージメント③JD-Rモデルで理解しよう！ワークエンゲージメントとバーンアウトのメカニズム

🏆 第7回 JAPAN PODCAST AWARDSリスナー投票がスタートしました！

いつも『ヒトゴトラボ』をお聴きいただきありがとうございます。

現在開催中の「JAPAN PODCAST AWARDS」にて、リスナーの皆様からの投票を受け付けています！

「面白い！」「応援したい！」と思っていただけましたら、ぜひあなたの大切な1票を『ヒトゴトラボ』に入れていただけると嬉しいです✨

投票はこちらから

https://japanpodcastawards.com

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番組名：ヒトゴトラボ

【毎週火曜・土曜配信中！】

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今回は「ワークエンゲージメント」シリーズの第3回目！

・「JD-Rモデル」とは,,,仕事の要求度と資源がもたらすメカニズム

・「仕事の資源」と「個人の資源」とは、どんなものがあるだろう

・仕事の要求、資源を増やしていくのがいいのか

などなど対話してみました！

番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8

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【お知らせ】

ぜひリスナーの皆さんと交流がしたい！と言うことで、ミートアップ（と言う名の「飲み会」）を企画しました！！

セミナーのような堅苦しい場ではなく、交流をメインに参加者同士でのおしゃべりがメインの場となりますので、ぜひ、気軽にフラッとお越しください🍻

▼ミートアップの概要

日時：　2026年1月23日（金）19時スタート

場所：　池袋駅周辺のお店（申込いただいた方にお知らせします）

定員：　10名様　※先着順

締切：　1月9日（金）

▼お申し込みフォーム

https://forms.gle/Czyf2m3KfWYLcL1d7

番組の感想はもちろん、皆さんが普段モヤモヤしてる「人と組織」の話、キャリアの話、なんでもOKです！

一緒に乾杯して語らいましょう🗣️

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