人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ とつけて、ぜひシェアしてください！
今回も「トランザクティブ・メモリー・システム（TMS）」について対話をしました！
リモートワークとTMSの相性： 非対面コミュニケーションでは「要件のみ」になりがち。TMS構築に必要な「周辺情報」をどう補うか？
IDEOに学ぶブレストの真の目的： アイデア出しは、実はお互いの「頭の中」を知るための場でもあった。
「冗長性」こそが最短ルート： 業務外の雑談や趣味の共有が、いざという時の「知の地図」を形成する。
チャラ男・チャラ子・根回し親父の重要性： 早稲田大学・入山章栄教授の提唱する、社内をウロウロして情報を運ぶ存在の価値とは。
「何の帽子をかぶせるか」： ナレッジ共有を促進するための「表彰」や「共通の価値観」という仕掛けの作り方。
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！
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