【35-2】感謝②感謝が人を動かす科学！モチベーション向上と職場に広がる「感謝の伝染」

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今回も「感謝」について対話をしました！

• 感謝がモチベーションを高める？ コールセンターの実験に見る「社会的価値」と「存在の承認」

• 感謝がない職場で起こること ──「やって当然」が招く燃え尽きや離職のリスク

• エドガー・シャインの対話のお作法 や「ジョブ・クラフティング」と感謝の共通点・違い

• 感謝は伝染する（音送り）！ 組織全体に利他的な行動を広げる「アップストリーム互恵性」とは？

• 感謝を伝えるときの落とし穴（コントロール感の弊害、本質的な問題解決の遅れ）

• 感謝は組織の「水やり」🌱 大切にされている実感（POS）がプロアクティブな行動を生む

などなど対話してみました！

番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8