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人材開発・組織開発を楽しく学ぶ!!「ヒトゴトラボ」【毎週火曜・土曜配信中！】感想や気づきはコメント欄かX（旧Twitter）で#ヒトゴトラボ とつけて、ぜひシェアしてください！
管理職コーチング回vol.3の配信です！今回は、部下ではなく「コーチングを行うマネージャー自身に何が起こるのか？」をテーマに深掘りしました！
コーチングが上司に与える2つの影響（自己達成感 vs 役割過多）
資源保存理論（COR理論）から紐解くエネルギーの増減
疲弊する人とイキイキする人を分ける「知覚された組織的支援（POS）」
マネージャーを救うには「シャンパンタワー」のような支援構造が必要？
「聞く側」にもケアが必要！お茶やハングアウト、共感的コミュニケーションの大切さ
などなど対話してみました！
番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！
以下のフォームからお送りください。
番組内でご紹介させていただくことがあります。
https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8
■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)
ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！
オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」
