【43-2】パラドックス思考 二項対立を超えて「含んで超える」リーダーの葛藤とビジョン

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「パラドックス思考」vol.2の配信です！

・二項対立（白黒思考）をやめ、「含んで超える（ホロン構造）」視座を持つ・『インサイド・ヘッド』に学ぶ、ネガティブな感情や矛盾を排除しない大切さ・部下から見たらマイクロマネジメント？自己評価と他者評価のズレ・パラドキシカル・リーダー行動がもたらす効果（部下の自発性・適応力）と先行要因・リーダーの葛藤を場に開示できるか？「どっちつかず」に見せないためのビジョンと場のデザイン

などなど対話してみました！

■リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！

取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8

■ LINEオープンチャット (ヒトゴトオープンラボ)

ヒトゴトラボに関わる皆さんが集まりゆるくつながる場、ヒトゴトオープンラボができました！どなたでも参加可能ですので以下リンクよりご参加ください。イベント情報などもこちらで都度ご案内しておりますー！

オープンチャット「【公式】ヒトゴトオープンラボ」

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