Question 1

宮本氏がファーストキャリアでDHLジャパンを選択した理由は何か？

Accepted Answer

志望していた国際機関の就活に失敗後、どこでも汎用的に活きる営業スキルの習得を目指した 確実に職種を選んで入社するために、職種別採用を行っている外資系企業を中心に就職活動を行った まずはカスタマーサービスとして入社し、成果を出して営業部門へ異動する道筋を描いた

Question 2

DHLから外資IT企業（シマンテック）へ転職を決意したきっかけは何か？

Accepted Answer

マニュアル重視の業務環境に対して、営業スキルが得られないのではないかという焦りを感じた 信頼する上司から「エネルギーが溢れすぎているので外で今すぐ営業になるべき」と助言を受けた 元DHLの人事担当者からのスカウトをきっかけに、第二新卒としてシマンテックへ転職した

Question 3

夫のチリ赴任に帯同した際、どのような葛藤（アイデンティティクライシス）を経験したか？

Accepted Answer

キャリアを中断して渡航し、現地で就労できないビザ環境下で専業主婦となった 自身で収入を得ていない罪悪感や、社会とのつながりの薄さに深く悩んだ 語学学校に通いつつ、現地のNGOサポートや翻訳の副業などできる活動を模索した

Question 4

Google入社後、どのようにしてブランドマーケティング部門へキャリアを転換したか？

Accepted Answer

「20%ルール」を活用し、女性支援プロジェクトのマーケティングに関わり始めた 「バンジー」と呼ばれる社内一時異動制度を利用し、ブランドマーケティング部門へ移った 過去のハラスメント経験等から関心を持ったDE&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）領域へ軸足をシフトさせた

Question 5

海外での挑戦やキャリア形成において最も大切だと結論づけられたものは何か？

Accepted Answer

駐在帯同などで制約がある環境でも、通信制大学院やオンライン案件など可能性を諦めずに探すこと 時差や生活環境に合わせ、フリーランスや業務委託など柔軟な働き方を選択すること AI時代においても、気力や挑戦を支える根本となる「体力」を維持・強化すること

Podcast振り返り

【022-2】駐妻を挟みつつ積み上げたキャリア - 体力があれば色々挑戦できる｜ライター・コミュニティーマネージャ宮本佳歩（後編）