Question 1

「トネリライナーノーツ」の編集スタッフに求められる条件とは何か？

Accepted Answer

心身ともに健康であり、連絡のレスポンスが早いこと 遠慮せずに指示やフィードバックを伝え合える関係性であること 高度なスキルよりも、活動の理念やチームのマインド（ノリ）に共感できること

Question 2

なぜ仕事において「レスの早さ」が重視されるのか？

Accepted Answer

返信を寝かせて手元にボールを溜め込むと、全体の業務が停滞してしまうため 忙しい人や経営者ほど、連絡を見た瞬間に返信して仕事をスムーズに進めている すぐに回答が出せない場合でも、「今考えている」と状況を伝えることで相手の安心と信頼につながる

Question 3

清水いずみが考える「かっこいい人（モテる人）」の条件とは何か？

Accepted Answer

相手に対して純粋なリスペクト（尊敬）の気持ちを持てること 自分には持っていない才能や魅力、感性を持っていること 世代によって異なり、年上であれば余裕がある姿、同世代であれば仕事と生活を必死に両立する姿などに魅力が表れる

Question 4

おしょうはチームメンバーのどのような点に魅力を感じているのか？

Accepted Answer

自分にはない特長や強みを持っている仲間に対してリスペクトを抱いている コミュニティの主として自然に人が集まる求心力や、丁寧な対外コミュニケーションを評価している ありのままのチャーミングな魅力や、仕事への情熱を静かに燃やす姿勢に惹かれている

Question 5

チームや活動に「新しい風（区外の視点）」を取り入れる意義とは何か？

Accepted Answer

既存の身内メンバーだけでは得られない新鮮な刺激やアイデアを取り入れることができる 足立区内に閉じこもらず、区外の客観的な視点から地域の魅力や活動価値を再発見できる これまでの枠組みにとらわれない新しい提案によって、活動をさらに活性化させられる

Podcast振り返り

#31【おしょうピンチ！？】編集スタッフを大募集中！【オショウクエストラジオ】