Question 1

「ペイフォワードカフェ（PAY IT FORWARD CAFE）」の取り組みにおいて共感を集めているポイントは何か？

Accepted Answer

「ちょっとした優しさを少しずつ広げていけばいい」という純粋な根幹の思いがある 大人になると忘れがちな「みんなが優しくなれば幸せ」という原点の気持ちを思い出させてくれる 主催者が照れることなく本気で想いを声に出して発信している

Question 2

イベントや企画を行う際、コンテンツと開催場所（ハード）の関係で留意すべき点は何か？

Accepted Answer

コンテンツの目的（じっくり対話する、賑やかに楽しむ等）に合った適切な環境・場所を選ぶことが重要である にぎやかなイベントブースではコンセプトを深く伝えるコミュニケーションが難しくなる場合がある 目的を達成するために屋内間借りなど最適なハード面の条件を模索することが求められる

Question 3

「ガチ足立クラブ」などで実施される「百の放課後」とはどのような目的の取り組みか？

Accepted Answer

「足立区百人会議」登壇者とのご縁を1回限りにせず繋ぎ続けるための企画である 登壇者の近況報告や新たな挑戦のストーリーを聞き、応援し合える場を提供する 百人会議に来られなかった人や地域で何かを始めたい人も気軽に参加できる

Question 4

コミュニティ空間「ガチ足立クラブ」の日替わりスタッフ（マスター・ママ）にはどのような特徴があるか？

Accepted Answer

カウンターに立つ人によってお店の空気感や集まる客層がガラリと変化する 食や写真、コーヒー、手芸など自身の関心や活動を活かした独自の場作りを行っている お店に立つことがスタッフ自身の新たなファン作りや活動のきっかけになっている

Question 5

「ガチ足立クラブ」が新しいスタッフ（仲間）を募集する際に重視している考え方は何か？

Accepted Answer

単なる労働力としてではなく、ミッションや価値観に共感し合える関係性を大切にしている 月1回のレギュラー参加から年1回など、多様で柔軟な関わり方を許容している 関わってくれるスタッフ自身の個人的な活動や仕事を後押しする相互支援の場を目指している

Podcast振り返り

＃25【北千住で“100の放課後”】人生は、周りにいる5人で決まる。コンテンツに合ったハードがあるといい【オショウクエストラジオ】