Question 1

歴史を学ぶことの面白さや意義とは何か？

Accepted Answer

自分とは全く異なる時代や価値観を生きた人間のケースを大量に知ることができる 現代の常識に囚われない「振り切った人物」の生き様をドラマのように楽しめる 人間の本質的な心の形は変わらないため、現代の悩み（仕事や人間関係）へのヒントが見つかる

Question 2

韓非子とはどのような人物で、どのような特徴を持っていたか？

Accepted Answer

中国の戦国時代（約2200年前）に活躍した「法家」と呼ばれる思想家である 現代のビジネス書やブログのタイトルのような、非常に具体的で合理的な内容を執筆した 占いなどの不確実なものではなく、論理的かつ客観的な基準で国を治めることを説いた 始皇帝にその才能を高く評価されたが、最後は毒殺されるという悲劇的な最期を遂げた

Question 3

部下が上司を説得する際、韓非子はどのようなポイントが重要だと説いたか？

Accepted Answer

説得相手である上司（君主）の性格や人格を徹底的に把握することが前提となる 自分が言いたいことではなく、相手が「聞き入れてくれる言い方」を選択する必要がある 相手が名声を好むなら名誉に関するメリットを提示するなど、相手の欲求に合わせたアプローチを行う

Question 4

韓非子が活躍した中国の戦国時代は、現代社会とどのような共通点があるか？

Accepted Answer

約550年続いた戦乱により、身分よりも実力が重視される超実力主義社会であった 自分の理念を国家というプラットフォームで実現しようとする姿は、現代の起業家（ベンチャー）に近い 諸国を回って自らの政策を売り込む活動は、現代の投資家へのプレゼンや営業活動と酷似している

Question 5

組織（国家）の成長段階において、歴史から学べる教訓は何か？

Accepted Answer

競争の激しい「ベンチャー期」は多様な意見が採用されるが、統一後は組織が硬直化しやすい 巨大組織（大企業化）になると、自由な進言よりも服従が求められるようになり、活力が失われる傾向がある ワンマン経営による崩壊や大企業病など、現代の組織問題の多くは過去の歴史ですでに繰り返されている

Podcast振り返り

【10万再生記念！幻のデモ版】韓非子 ― 部下が上司に本音を相談できないときどうすればいい？【COTEN RADIO】

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