経営者自身の「ウェルネス/心の豊かさ」が大事な理由〜パワフル、クリエイティブ、軽やかになりたい〜【AI時代のコーチングラジオ #18】

🎁無料LINE登録で！特典10個をプレゼント登録はこちら：https://nonacanvas.nonacoach.com/p/vWaKH3JmqpKI5日間の無料講座として、期間限定でお届けしています。①DAY1：経営者向けコーチング活用実態調査2025②DAY1：経営者がコーチングを受ける理由・費用・頻度・投資対効果データ③DAY2：コーチングって何？がわかる基礎解説④DAY2：コンサル・顧問・カウンセリングとの違い解説⑤DAY3：AI壁打ちで十分なこと／AIが得意なことの整理⑥DAY3：AIでは扱いにくい「本音・違和感・ズレ」の解説⑦DAY4：セルフコーチング10年の経営者が、プロコーチをつけた事例解説⑧DAY4：赤字事業を5年で売上10倍成長させた裏側の実体験⑨DAY5：エグゼクティブコーチングの種類・単価・選び方ガイド⑩DAY5：実名つき支援事例と、コーチングが向いている経営者の特徴さらに、希望者には「経営者・幹部のための違和感整理コーチングセッション」のご案内もお届けします。※特典内容は予告なく変更・終了する可能性があります。気になる方はお早めにお受け取りください。━━━━━━━━『AI時代のコーチングラジオ』は、AIとコーチング、その両方を使い倒して変革スピードを10倍にしていきたい経営者・リーダーのための番組です。今回のテーマは「経営者自身のウェルネス——心の豊かさが大事な理由」。経営者に必要なのは、知識、戦略、人脈、意思決定力だけなのでしょうか。会社を伸ばすために学び続け、人と会い続け、次の一手を考え続ける一方で、自分自身の心の状態は後回しになりがちです。けれど、経営者のイライラや心の重さは、本人だけの問題では終わりません。社員・顧客・パートナーとの間にある感謝、愛情、思いやりの循環を止め、優秀な社員の離職や、意思決定の停滞、組織のトラブルとして表れることがあります。今回は「心の豊かさは経営資源」という視点から、経営者がパワフル・クリエイティブ・軽やかでいることが、なぜ業績や組織の状態に直結するのかを語りました。野中が育休取得の半年前から、心の重さを「100トンから10トンへ」と見立て、会議削減、1on1の調整、権限委譲、意思決定のボトルネック解消を進めた実体験も紹介します。さらに、定期的なコーチングが「問題を固めない」こと、セッション後の30分を行動のボーナスタイムにすること、答えが同じでも心の確信度が変わると出力が変わることにも触れています。「会社は伸びているのに自分の心が重い」「自分が組織のボトルネックになっている気がする」「AIで言語化はできても、なぜか前に進めない」と感じている経営者・役員・管理職の方におすすめの回です。▼今回のトピック経営者自身のウェルネスをなぜ扱うのかコーチングの入口はビジネス課題でも、その先は人生の豊かさへ進む心の豊かさを求める人とコーチングの相性自己犠牲にしないコーチから受けたいというニーズ経営者メンタル1.0・2.0・3.0の違い自然体なのにハイパフォーマンスな状態とは感謝・愛情・思いやりが循環する経営経営者のウェルネス不足が組織のボトルネックになるイライラやモヤモヤが離職・トラブルとして表れる構造心の重さを「100トンから10トンへ」変える問い育休準備で行った会議削減・1on1調整・権限委譲脳のCPUに余白ができるとチャンスへの感度が上がる一人で悩むと問題が固まってしまう月2回のコーチングが先延ばしを防ぐ問題を外に出し、解消するサイコロを振り続けるセッション後30分のボーナスタイム答えが同じでも、心の状態が変わると出力が変わるウェルネスは固定状態ではなく、よい循環が続くこと感想・質問フォームはこちらhttps://forms.gle/DFR4tYDE34k4VQqK9▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちらhttps://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5📅 月2回配信（火曜） 🎧 YouTube／Spotify／Apple Podcast／Amazon Music などで配信▼野中祥平・エグゼクティブコーチング体験セッションご希望はこちらhttps://forms.gle/QpiM2YWb6TeBD18s5▼出演👨 のなさん（野中祥平） 年商1~50億規模の中小ベンチャー経営者・幹部に組織変革コーチングを提供。株式会社NonaCanvasの代表。上場企業役員として赤字事業を5年で10倍成長・SNS総フォロワー560万人を達成した経営実績。経沢香保子氏（キッズライン創業者）の支援実績。著書6万部。https://x.com/nonanona_tr👩 まいまい AMO株式会社代表。「楽しく・ゆるむ」を大切に個人・組織の内側からの変容を丁寧にサポート。リーダーシップ研修やコーチング研修を1000名以上の個人や法人に提供。のなさんのコーチを5年以上担当。https://www.instagram.com/amo_maiko/