📝 エピソード概要

ゲストにりょかちさんを迎え、彼女が経験した「2度の就職活動」を深掘りする回です。1年目の大手企業全落ちという挫折から、就職浪人を経てどのように戦略を立て直し、納得の内定を勝ち取ったのか。実体験に基づいた「大人と話すコツ」や「面接での自己演出術」など、就活生だけでなくビジネスパーソンにも役立つコミュニケーションのヒントが語られています。

🎯 主要なトピック

• 2度の就職活動と志望業界の変化: 1年目は出版社や広告代理店など大手企業を中心に受けるも全敗。2年目はIT企業に軸を移し、自らの適性を見極めて再挑戦した経緯を語ります。
• 1年目の失敗と人事からのフィードバック: 当時の面接を振り返り、自分が何をしたいか不明確だった「典型的なダメな就活生」だったと分析。不採用通知を受けた企業でのメンターとの関わりが、自己理解を深める助けになったと回想します。
• 「大人に会う回数」を増やす戦略: 2年目に最も注力したのが、OB訪問などで年上の社会人と話す場数を踏むこと。これにより、目上の人との話し方や、相手に合わせた情報の出し方を習得しました。
• 趣味を戦略的な武器に変える: 「アイドルオタク」という個性をあえて面接で出すことで、面接官を自分の土俵に引き込み、印象に残る差別化を図るテクニックを披露します。

💡 キーポイント

• 「大人に会う」ことの重要性: 大学生は年配者と話す機会が圧倒的に少ないため、意図的に場数を踏むことで「大人との共通言語」や「受ける話し方」を学べる。
• 落語家のようなコミュニケーション: 挨拶をして顔を上げた瞬間に相手を見て話す内容を決める落語家のように、相手の反応を察知して柔軟にトークを変える境地を目指した。
• 自分のフィールドで戦う: 誰もが言うような無難な趣味ではなく、語れる「オタク趣味」を戦略的に提示することで、面接の主導権を握り、独自の強みをアピールできる。
• 挫折を改善の糧にする: 1年目の失敗を放置せず、何が足りなかったのかを客観的に分析し、具体的な行動（会う人数を増やす等）に繋げたことが成功の要因。