📝 エピソード概要

新卒採用シーズンに合わせて、パーソナリティの2人が「もし今22歳だったらどの企業に就職するか」をテーマに語り合います。リクルート出身者の優秀さや、好きなブランドで働くことの是非、さらには経営不振の企業であえて「逆転ホームラン」を狙うという独自のキャリア戦略まで、ベテラン社会人ならではの視点で「理想の就職先」を考察するエピソードです。

🎯 主要なトピック

• 新卒採用の解禁時期の変化: 3月の採用解禁という現状に触れつつ、自分たちの学生時代と現在の就活スケジュールの違いを振り返ります。
• リクルートという選択肢: narumi氏が、身近にいる卒業生の活躍ぶりを理由に、なぜ今リクルートが魅力的に見えるのかを語ります。
• 「好きなもの」を仕事にする葛藤: ニューバランスやAppleなど、愛用ブランドへの就職を検討しつつ、好きすぎて嫌いになるリスクについても議論します。
• 経営不振企業での逆転戦略: natsume氏が、東芝やシャープといった苦境にある大手企業にあえて飛び込み、V字回復を狙うという大胆な野望を語ります。
• 職人の世界への憧れ: 会社員以外の選択肢として、料理人や美容師などの職人職に、現在のIT・発信スキルを掛け合わせる可能性を模索します。

💡 キーポイント

• リクルートの「卒業生」の質の高さ: 特定のスキルを超えて「すごい人」が多いという評判が、企業のブランド価値を高めている。
• 自分の適性に合わせた環境選び: 毎日コツコツと「ヒット」を打つのが苦手なタイプは、あえて危機的な状況の組織で一発逆転の「ホームラン」を狙う方が評価されやすいという逆転の発想。
• スキルの掛け算: 単なる職人（料理人など）になるのではなく、現在のITリテラシーや文章スキルを掛け合わせることで、独自の価値を生み出せるという視点。
• 「良い会社」の定義の難しさ: 学生時代には見えなかった企業の側面を、社会人経験を経て多角的に分析している。