Question 1

ベアレンビールで行われている「家族会」とはどのような行事か？

Accepted Answer

ベアレンビールでは毎年春と秋の年2回、家族会を開催している 春はホテル会場を借りて開催し、秋は子どもも連れて遠足などのレクリエーションを行っている 会社の補助や社員の積立金を活用して運営されている社内行事である

Question 2

家族会が創設されるきっかけとなった出来事とは何か？

Accepted Answer

2008年1月に工場内で発生した先輩社員の死亡事故が発端となった 当時は多忙を極め、お互いのプライベートや家庭事情を把握していなかった 事故発生時に緊急連絡先がわからず、家族への連絡が遅れて多大な負担をかけてしまった反省がある

Question 3

家族会を通じて会社が目指している関係性とはどのようなものか？

Accepted Answer

単に緊急連絡先を把握するだけでなく、仲間の背景にある家族や人間関係を分かり合う 創業初期に犠牲にしがちだった家族とのつながりや時間を仲間には大切にしてもらう スタッフが抱える悩みや問題も含めて共有し合える信頼関係を築く

Question 4

仲間の家族や背景を知ることは、マネジメントにおいてなぜ重要なのか？

Accepted Answer

シフト作成や人員配置において、メンバーが何を大事にして働いているかを把握できる 多くの人が大切にしている「家族」を理解することが、仕事で互いを思いやる土台になる 相手の大切にしているものを知っているからこそ、心から背中を押すサポートができる

Question 5

組織の継続性を高めるために必要な「ライフステージへの向き合い方」とは何か？

Accepted Answer

仕事に専念できる時期もあれば、家族を優先したい時期もあるというライフステージの差を理解する 家族優先のフェーズを過ごした後に、再び仕事へ全力で復帰するフェーズが巡ってくる どのライフイベントにある仲間でも応援し合える関係性を作ることが、持続的な組織運営につながる

Podcast振り返り

ベアレンビールの家族会の成り立ちと、ツカサが想う組織の継続性に必要なものとは？