多様性とわがまま、どうやって見分けるのか？

前回放送の続きとなります。多様性の話ですが、管理職が多様性を受け入れる時、重要になってくるのはそれがわがままなのか多様性なのか見分けることです。僕らに求められるのは答えのない議論ゆえに必要なのは倫理感となります。そして最も大事なのはビジョンを言語化して伝えることができるかどうか？それにかかっていると思います。 --- stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。 https://stand.fm/channels/6180a65c3db982af522db745