Question 1

就職活動時に事業内容ではなく「人の空気感」で会社を選んだ理由は何か？

Accepted Answer

叱られるのが苦手で、体育会系ではない環境が自分に合っていると考えていたため 事業内容よりも一緒に働く人たちの雰囲気や居心地の良さを優先したため 結果として10年以上辞めずに無理なく働き続けられており、当時の判断は正しかったと振り返っている

Question 2

「やりたいこと」と「会社の仕事」を一致させることが必ずしも理想ではないとされるのはなぜか？

Accepted Answer

好きなことに報酬や義務が結びつくことで内発的なやる気が失われる「アンダーマイニング効果」が生じるリスクがあるため やりたいことは趣味に限らず、ビジネスであっても個人として自分でやればよいため 会社での仕事には、やりたいことよりも「やれること」や「求められること」への適合を優先したほうが心地よいため

Question 3

「WILL・CAN・MUST」のフレームワークにおいて、サエキ氏は何を重視しているか？

Accepted Answer

WILL（やりたいこと）、CAN（やれること）、MUST（求められること）の3つ全てを満たす環境は稀である WILLは自分で個人的に実現すればよいため、会社ではCANとMUSTの重なりを特に意識している 会社では求められてやれることの中から、相対的に興味の度合いが高い場所を選ぶのがよいと考えている

Question 4

「仕事をモチベーションでやるな」と考える理由は何か？

Accepted Answer

会社の仕事で自己表現しようとすると、非合理的なこだわりというノイズが入りやすくなるため 会社では自分ができることを淡々と提供し、確実に報酬を得る場所と割り切るため 会社で得た対価を生活基盤にして、自分のやりたいことは外部で自由に追求するほうが合理的であるため

Question 5

自分の持ち味を活かしてキャリアを築くために重要な考え方とは何か？

Accepted Answer

人にはそれぞれ固有の持ち味や強みが必ず存在する 現在の環境で評価されなくても、自分の持ち味を求めてくれる別の領域に移れば輝くことができる 自分自身の適性や持ち味を客観的に整理し、それが求められる場所を見極めることが大切である

Podcast振り返り

やりたいことは、会社ではなく自分でやればいい