Question 1

日本においてベーシックインカムの導入が難しいとされる理由は何か？

Accepted Answer

税と社会保障の一体改革が必要となり、管轄をめぐる省庁間の争いが生じやすい 給付金や助成金の審査を担当している行政職員の雇用への配慮が必要になる 給付のみに頼って働かない人が増加し、社会全体の活力が低下する懸念がある

Question 2

そもそもベーシックインカムとはどのような仕組みなのか？

Accepted Answer

国民一人ひとりに対して、無条件で一定額（例：月額10万円等）を支給する制度である 憲法が保障する健康で文化的な最低限度の生活を保障するための発想に基づいている 失業・病気・育児などの個別のトラブルごとに支給される現行の給付金を一本化して包括する考え方である

Question 3

現行の社会保障給付をベーシックインカムに一本化する際の課題は何か？

Accepted Answer

現行の給付金は元の給与額に比例して支給されるため、一律定額給付になると高所得者の生活維持が難しくなる 格差を埋めるために差額調整用の給付金が新設され、制度が再び複雑化する恐れがある 複雑な差額給付が残ってしまえば、制度を簡素化・一本化するという本来のメリットが薄れてしまう

Question 4

ベーシックインカムが導入された場合、社労士の手続き業務はどう変わるのか？

Accepted Answer

傷病手当金や育児休業給付金などの個人向け給付が廃止されれば、申請代行手続きが大幅に減少する 一律給付の不足を補う差額調整手続きが残る場合、新たな手続き業務として存続する可能性がある 定型的な書類作成業務が減ることで、社労士の役割や業務範囲の再定義が必要になる

Question 5

ベーシックインカムの導入は、労務問題や働き方にどのような影響を与え得るか？

Accepted Answer

生活の最低保障があることで、退職を恐れず労働者が会社に対して強気な姿勢をとるケースが増える可能性がある 給付金があることを前提に退職勧奨の解決金基準が変動したり、解雇規制のあり方が議論されたりする可能性がある 残業代による生活費稼ぎ（生活残業）の必要性が薄れ、不必要な残業が減少する期待がある 労働時間を自発的に減らす人が増えることで、国全体の労働力や国力に影響を与える懸念がある

Podcast振り返り

第226回ベーシックインカムと社労士

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第226回 ベーシックインカムと社労士

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