Question 1

なぜ家庭内で「後ろ通ります」と声をかけることが重要なのか？

Accepted Answer

台所で刃物や火を使っている人の背後を黙って通ると、振り向いた際に衝突や怪我をする危険がある 工場勤務では事故を防ぐための当たり前の安全ルールとして徹底されている 赤ちゃんの安全対策と同様に、共同生活におけるリスクを未然に防ぐ基本的な配慮となる

Question 2

工場で培った「KY活動（危険予知活動）」は育児でどう活かされるのか？

Accepted Answer

KY活動とは、現場を定期的に見回して危険箇所を事前に発見し対策を講じる取り組みである 子どもの寝返りやハイハイなどの成長を見守り、何かが起こる前に先回りして安全対策を行う 危ないと感じた瞬間に安全対策グッズを手配するなど、すぐに行動へ移すことが有効である 単に気づいた時だけでなく、「安全について考える時間を定期的に設ける」という仕組み化こそがKY活動の本質である

Question 3

工場の基本である「5S」とは何か、家庭の管理にどう応用できるか？

Accepted Answer

5Sとは「整理・整頓・清掃・清潔・躾」の頭文字をとった工場安全・環境維持の基本概念である 「整理」は要不要を分けて不要物を捨てること、「整頓」は必要なものの定位置を決めることである 「清掃」には単なる掃除だけでなく、道具や環境が破損・危険化していないかを確認する「点検」の意味が含まれる 夫婦二人で家事育児（ツーオペ）を行う際の行き違いや手間のズレを減らすベースとなる

Question 4

職場のやり方やルールをそのまま家庭に持ち込む際のリスクとは何か？

Accepted Answer

職場の厳格なルールや改善思考をそのまま家庭に持ち込むと、パートナーとの関係悪化を招く危険がある 「片付けて」と言われた際に根本原因を追究する「なぜなぜ分析」を始めると、棚などを買い足して余計に散らかす原因になる 家庭内では相手を理屈で言い負かすのではなく、依頼に対して素直に応じることが大切である 物の定位置を厳密に決めすぎず、部屋ごとの大まかな区分にとどめるなど最低限の運用が現実的である

Question 5

過去のキャリア経験と育児の関係性についてどのような気づきがあったか？

Accepted Answer

育休はキャリアの空白と言われがちだが、過去の職場経験が育児の実践で大きく役立つ場合がある 10年前に「細かくてうるさい」と感じていた工場の安全習慣が、無意識のうちに育児の安全管理に直結している 人生において過去に経験したことは一見関係のない分野であっても、無駄なものはない

Podcast振り返り

工場で覚えた「後ろ通ります」が、育児で一番役に立っている