#093 着るものが心を動かす、制服マーケティング

同じ服を着るだけで、集中力や帰属意識が変わる。展示会のユニフォームをきっかけに、「着衣認知」という心理研究から、ナチス軍服のデザイン戦略まで、制服とマーケティングの意外な関係を掘り下げました。

リモートワーク時代に「チームのつながり」を可視化する手段として、制服やバッジが再注目される可能性も議論。AI音声ポッドキャストの感想など、本筋から少し外れた話題も交えながら、ゆるく深く話しています。

▼話したこと

(1:43) 「着衣認知」の研究、白衣を着た医師は集中力が上がるのか

(7:02) 社員バッジの文化、会社の看板を背負う感覚と個人情報問題

(11:47) 制服と帰属意識、リモートワーク時代にこそ必要な一体感

(20:25) ナチス軍服のデザイン戦略、制服が結束と憧れを生む負の事例

(27:41) AI音声ポッドキャストを聴いてみた感想と、人間の会話との違い

▼ホスト

すぐる（ポッドキャスター）

富山真明（株式会社オトバンク、PitPa）

▼SNSハッシュタグ

#うりなる

▼メッセージフォーム

https://bit.ly/3BNM3Rp

▼制作

PitPa（株式会社オトバンク）

https://pitpa.jp/

▼キーワード

制服マーケティング, ユニフォーム, 着衣認知, 帰属意識, 一体感, 社員バッジ, 組織文化, チームワーク, リモートワーク, 音声マーケティング, 企業ポッドキャスト, ポッドキャストマーケティング, AI音声, ブランディング, 組織マネジメント

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