#46-2 プレックスとX Mile、似ているようでどこが違う？急成長バーチカル人材紹介会社分析回（後編）

#人材ラジオ

▼今回のテーマ：

急成長するバーチカル人材紹介会社、プレックスとX Mileを分析する後編！

今回は両社の候補者集客やビジネスモデルの違いに注目。
プレックスジョブとクロスワークの違い、月間7.5万人規模というプレックスの圧倒的な新規登録数、SEO・コンテンツ戦略などから、急成長の背景を考察します。

さらに、人材紹介は今後どこまでAIで自動化できるのか？
エッセンシャルワーカー領域における人材紹介ビジネスの未来についても語りました。

今回の主な話題：
・プレックスジョブとクロスワークの違い
・ダイレクト採用と人材紹介のハイブリッドモデル？
・なぜプレックスの手数料率は低いのか
・月間7.5万人規模という圧倒的な新規登録数
・SEO・コンテンツで後発企業は戦えるのか？
・集客力があるからこそ成立する低単価モデル
・プレックスとX Mileはエッセンシャルワーカー領域の「二強」になる？
・人材紹介はAIでどこまで自動化できるのか
・CAが介在しない人材紹介モデルは成立する？

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※本編内の分析・数値をもとにした戦略についての言及には、公開情報からの推論を含みます。