Question 1

コワーキングスペース「HOOP！」が大切にしているコンセプトとは何か？

Accepted Answer

単に一人で黙々と仕事や勉強をするだけでなく、利用者同士や運営との「人と人の繋がり」が生まれる場所を目指している 保護猫の譲渡会やコントライブ、モルックなど、利用者が参加しやすく交流が生まれやすい個性的なイベントを開催している 短期的な経済的利益の追求だけでなく、人が繋がることで中長期的に場所が維持される仕組みを重視している

Question 2

中岡さんが枚方市でコミュニティの拠点を作ろうと考えたきっかけは何か？

Accepted Answer

本業で山形県の過疎地に関わった際、「人がいなければ何もできない」と強く痛感した 自分の街も人口減少で同じ状況になる前に、人が多くいる今のうちにより良くしたいと考えた 「自分が住んでいる街は自分の体の延長線上にある」という感覚を持ち、街を良くすることが自己肯定感にも繋がっている

Question 3

中岡さんはどのような経緯でサッカーコーチから会社員へとキャリアを転換したのか？

Accepted Answer

高校卒業後から約12年間サッカーコーチを続けたが、ビジネスマナーや管理の甘さから挫折を経験し29歳で辞めることになった 転職活動時に人材会社のアドバイザーから服装やマナーについて率直かつ的確な指導を受け、深く感謝した 最初の転職先で経験を積んだ後、過去に恩義を感じていたパーソルキャリア（当時インテリジェンス）への転職を果たした

Question 4

「言い出しっぺになる」姿勢は中岡さんの能力をどのように引き上げたか？

Accepted Answer

社内新規事業コンテストで優秀な周囲に圧倒され、能力の劣る自分は「誰よりも早く始めること」で勝負しようと決意した 正解が分からなくても真っ先に手を挙げ続けた結果、周囲からアドバイスや知識を教えてもらえるようになった 自ら手を挙げて言い出しっぺになることで意図的に負荷がかかり、業務への理解度やできることが広がっていった

Question 5

カフェではなく「コワーキングスペース」という形態を選び、枚方宿に構えた理由は何か？

Accepted Answer

滞在時間の長さを活かし、普段から人と猫が自然に触れ合える「保護猫とのマッチング」の場を作りたかった 仕事や勉強といった明確な目的を持って人が集まるため、共通点を通じてコミュニティが形成されやすいと考えた かつて宿場町として栄えた枚方宿の中心地を拠点にすることで、街にポジティブなエネルギーを発信したいと考えた

Podcast振り返り

#21 言い出しっぺになると、できることが増えていく｜会社員×コワーキング運営のキャリア（前編）【ゲスト：HOOP! 中岡豪さん】