📝 エピソード概要

このエピソードでは、キングコング西野氏が東京を離れるという大きな決断を下した背景を詳細に語っています。多すぎる仕事や会食の誘いを「断り続けるストレス」が限界に達し、自身の生産時間（工場の火）を守るために、物理的な場所からの「撤退」が必要だと判断しました。

誘いを減らすための戦略として東京を離れることとし、ニューヨークに加えて日本の新たな居住地を発見した可能性を報告。エピソード後半では、この「撤退の判断」こそがリーダーに求められる重要な役割であることに触れています。

🎯 主要なトピック

• 多すぎる誘いによるストレス: 毎日7〜8件、年間数千件にも及ぶ仕事や会食の誘いを断り続けることが大きなストレスとなっており、自身の時間を守ることが困難になっていた。
• 物理的な「撤退」の決断: 自身の仕事を守るためには、物理的に東京を離れ「そこにいない」状況を作り出すしかないと判断し、引っ越しを決意した。
• 新たな拠点の発見: ニューヨークに加えて探していた日本の新居が、昨日おととい訪れた場所で見つかった可能性が高いことを報告した。
• 関係者へのアナウンス: 長年住んだ東京の家を離れることに対する寂しさを述べつつ、関係者や友人に対し「もう東京にはいない」というアナウンスを正式に行った。
• 本日のテーマとイベント告知: 本題である「撤退の判断はリーダーにしかできない」というテーマを紹介し、開催中の『ルビッチ展』レセプションパーティー（2/28）への参加を呼びかけた。

💡 キーポイント

• 誘いを断り続ける行為は、誘う側からは理解されにくいが、断る側にとっては非常に大きな精神的ストレスとなる。
• リーダーとして生産性（CHIMNEY TOWNという工場の火）を守るためには、対人的な問題を解決するために「物理的な距離を取る」という強力な撤退戦略が必要であった。
• 新しい拠点が日本の地方で見つかったことで、西野氏は長年住んだ東京での生活に終止符を打ち、自身の時間を優先する体制に移行する意向を示した。
• 自身の引っ越し先の現状（会社の寮化や売却の可能性）についても言及しており、生活とビジネスの両面で大きな変化が訪れている。