AI回答（エピソードから回答を抽出）

エピソードの内容に基づき、リーダーに必要な要素についてお答えします。 このエピソードでは、ピーター・ドラッカーやジョン・コッター教授の言葉を引用しながら、リーダーに求められる要素を以下のように整理しています。 1. 付き従う人がいること（影響力） ドラッカーによるリーダーの定義として「付き従う人がいること」が挙げられています。役職などの肩書きに関わらず、実際に周囲の人を動かせる本質的な影響力を持っていることが重要です。 2. 正しいことを行う（変革とビジョン） リーダーシップの本質は「変革を生むこと」にあります。不確実な状況の中で、組織が進むべき方向性を示し、ビジョンを描く力が求められます。これは、既存の秩序を守る「マネジメント」とは異なる要素として強調されています。 3. 人を動機づける力 メンバーをやる気にさせ、動かす能力です。エピソード内では代表的なリーダーのタイプとして、以下の3つの要素（アプローチ）が紹介されています。 ・カリスマ性：強い個性や魅力で人々を惹きつける力 ・調整力：メンバー間の対立を調整し、チームを一つにまとめる力 ・専門性：高度な知識や論理的なデータを用いて、合理的に説得する力 総じて、リーダーには「何をすべきか（正しいこと）」を見定め、周囲に影響を与えて変化を促す役割が必要であると語られています。