【34-2】オーセンティック・リーダーシップ② 「全知全能」ではなく、一番「人間らしい」リーダーへ

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前回に続き、「オーセンティックリーダーシップ」について対話をしました！

• 本物である合図を送るシグナリング理論

• リーダーの「人間らしさ」と完璧の誤解

• 弱さの自己開示を受け止める「器」の重要性

などなど対話してみました！

番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8