【45-3】意図的変革理論 ③「ダメ出し」は脳を閉ざす!? 理想の未来を語るコーチングが変化を生むメカニズム

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今回は「意図的変革理論（ICT）」の第3回として対話をしました！

• 変化を生む2つの引力、PEAとNEA
• 共感のDMNと分析のTPNとは？
• 理想を語るコーチングが脳に与える影響
• 課題解決へのフォーカスが引き起こす罠
• 創造性を発揮するためのモードの切り替え

番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8

【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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