【45-2】意図的変革理論 ②ギャップを埋める目標設定より、ワクワクする景色（ビジョン）を描こう

【お詫び】10/6の配信が予定時刻より遅れてしまいました。いつも楽しみにしていただいてるリスナーの皆さん、大変申し訳ありませんでしした。

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今回は「意図的変革理論（ICT）」の第2回として対話をしました！

• 変化を動かすのはギャップでなくビジョン
• 理想の自己をつくる「3つの成分」とは
• 他人の期待から生まれる「義務自己」の罠
• 目標を立てると逆に変われなくなる理由

番組では、リスナーの皆さんからのおたよりを募集しています！取り上げてほしいテーマや、3人へのメッセージも大歓迎です！

以下のフォームからお送りください。

番組内でご紹介させていただくことがあります。

https://forms.gle/GZaSEirjxMV7owRM8

【特大イベント決定しました🎉】

11/15（日）夜、立教大学・中原淳教授をお迎えしてオンライン読書会を開催します！

テーマ本は、

10/2発売の新刊『人材開発・組織開発の臨床知』。

定員になり次第、受付終了となりますのでお早めにお申し込みください！無料です！

▼ イベント詳細・お申し込み（Peatix）

https://hitogotolabo-nakahara1.peatix.com/

■ こんな方におすすめ

• 現場で人と向き合い、マネジメントや組織づくりに悩んでいる方

• 人事・HR領域の実務に携わっている方

• 「理論と現場のギャップ」に直面したことがある方

• 中原先生のお話を直接聴いてみたい、質問してみたい方

  ※「当日までに読み切れるか不安」という方も、中原先生からの概要レクチャーや質疑応答の時間を設けていますので、安心してご参加ください。

■ 開催概要

日時：2026年11月15日（日）20:00〜21:30

形式：オンライン（Zoom）

参加費：無料

持ち物：ご購入された本書をお手元にご用意ください。

ゲスト：中原 淳 教授（立教大学経営学部）

モデレーター：ヒトゴトラボ（おしん・まーたん・こーじろー）

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